2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分目标进行经营责任状的签订。24年，各个部分以目标为导向，践行“诚信”价格观，通过不懈的奋勉完成目标。
现场公开订立责任状，一方面要通过深化责任、清楚宗旨方向，增强各部门的自立能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对宗旨进行层层拆解，形成年度关节任务、结果准则以及奉行计划，确保宗旨的亨通落地。另一方面，通过订立责任状，但愿员工和公司的思绪保持齐整，志同道合，一群民气朝一起、劲使一起。
责任和诚信可以让自身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的态度，而看待工作的态度酌定了你的工作成果。在工作中，部分要显着认知到部分职责及代价，列位员工要显着认知到自身的岗位职责，发挥才干，享受工作的乐趣，取得成果的快乐。
